Success Story: Cerita nyata tentang bagaimana metode LEGO® SERIOUS PLAY® membantu tim klien kami meningkatkan komunikasi, kepercayaan, dan kolaborasi.
Salah satu klien kami, perusahaan finansial berskalamenengah di Jakarta, menghadapi tantangan klasik: komunikasi yang tidak nyambung antar departemen, minimnya inisiatif kolaboratif, dan kehilangan semangatkebersamaan di tim. Saat HR internal merasa kehabisan cara, mereka memutuskan untuk mencoba sesuatu yang berbeda—sesi LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) untuk seluruhmiddle management team.
Dalam satu hari penuh sesi interaktif, setiap peserta membangun model LEGO yang merepresentasikan peran mereka di tim, tantangan yang mereka hadapi, dan solusi yang mereka impikan. Hal yang mengejutkan? Banyak pemahaman yang selama ini terpendam akhirnya muncul ke permukaan. Beberapa menyadari bahwa mereka saling tidak paham bukan karena tidak peduli, tapi karena sudut pandangnya berbeda. Melalui cerita dari model yang mereka bangun, lahir empati dan kesadaran baru.
Pasca sesi, tim tersebut melaporkan peningkatan komunikasilintas divisi, lebih banyak kolaborasi spontan, dan suasanakerja yang jauh lebih terbuka. Ini bukan sulap, tapi hasil darimetode yang membuat semua orang bisa ‘melihat’ dan ‘merasakan’ sudut pandang orang lain secara konkret. LEGO® SERIOUS PLAY® bukan cuma metode pelatihan—ia jadi media transformasi hubungan antarmanusia di dunia kerja.
