Who Are We?

Dakara Nari Estri, dikenal sebagai DNE Talent, didirikan dengan idealisme dan keinginan untuk terlibat dalam menemukan, mengembangkan dan memberikan dampak pada bakat dan sumber daya manusia.

Para pendiri percaya bahwa sumber daya manusia merupakan salah satu faktor terpenting bagi setiap organisasi, baik institusi maupun perusahaan. Sebagai Konsultan SDM, DNE Talent berfokus untuk mendukung klien korporat agar menjadi tempat kerja yang ideal bagi karyawan mereka. Kami juga melayani departemen SDM perusahaan secara langsung.

Kami berharap dapat melayani Anda secara personal maupun korporat.

Develop talent for tomorrow,
rather than hire for yesterday.

― Pearl Zhu, It Innovation: Reinvent It for the Digital Age

Our Services

HR Solution

Ketika Anda ingin fokus pada pengembangan bisnis, biarkan kami yang mengurus talent Anda dan kompleksitas SDM lainnya.

Talent Acquisition

Layanan pencarian dan rekrutmen eksekutif kami akan membantu kebutuhan perusahaan Anda dalam menemukan bakat yang dapat tumbuh bersama dan mengembangkan kesuksesan perusahaan Anda.

Coaching Services

Kami percaya bahwa setiap manusia dilahirkan dengan sumber daya. DNE menyediakan layanan pelatihan untuk mengeksplorasi dan memaksimalkan sumber daya untuk mencapai impian dan tujuan hidup.

Training Services

Kami menyediakan program pengembangan talent yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan dikemas baik secara online maupun offline.

FACILITATION SERVICES Using The LEGO® SERIOUS PLAY® Methodology

Kami percaya bahwa pembelajaran yang hebat terjadi melalui pengalaman langsung. DNE Talent menyediakan dua program transformatif menggunakan metode LEGO® SERIOUS PLAY®:
DolaNan Eksekutif dan DolaNan Edukatif. Kami membantu Anda membangun kejelasan, kepercayaan diri, dan koneksi—satu per satu.

Happy Clients

Klien Korporat Kami

Insight

resignation trend
Pena DNE

Fenomena Resign Pasca Lebaran: Bagaimana Perusahaan Menyikapinya?

Setiap tahun, beberapa minggu setelah Eid al-Fitr, banyak perusahaan mengalami pola yang sama. Kantor kembali ramai setelah libur panjang, inbox mulai terisi lagi, proyek berjalan seperti biasa. Tapi lalu satu per satu email masuk dengan judul yang hampir serupa. Subject: Resignation Letter. Bagi banyak perusahaan di Indonesia, resign setelah Lebaran sebenarnya bukan hal baru. Tetapi

Read More »
work from home
Pena DNE

WFH Satu Hari untuk Hemat BBM: Tantangan atau Kesempatan bagi Perusahaan?

Awal April 2026 membawa wacana baru: pemerintah mendorong penerapan Work from Home (WFH) satu hari dalam seminggu sebagai salah satu langkah untuk menekan konsumsi BBM. Tujuannya sederhana—mengurangi mobilitas harian pekerja dan beban energi nasional. Bagi sebagian perusahaan, respons pertama mungkin adalah kekhawatiran. Apakah produktivitas akan terganggu? Apakah koordinasi tim akan semakin sulit? Namun jika dipikirkan

Read More »
HR Checklist
Pena DNE

HR Checklist Maret 2026: 7 Hari Libur Nyepi + Lebaran

Maret 2026 akan jadi bulan yang cukup menantang bagi HR dan Leader. Dalam satu bulan, perusahaan akan berhadapan dengan Hari Raya Nyepi, Lebaran, cuti bersama, dan kewajiban THR. Bagi karyawan, ini kabar baik. Bagi HR dan manajemen, ini momen krusial yang perlu diantisipasi dengan matang. Kenapa HR Perlu Serius Menyikapi Kalender Maret 2026? Karena di

Read More »
productivity while fasting
Pena DNE

Produktif Saat Puasa: Realistis, Fokus, dan Tetap Punya Energi

Masuk minggu kedua bulan Ramadan, ritme kerja hampir pasti berubah. Jam tidur bergeser, pola makan berbeda, energi terasa lebih cepat habis. Tapi kenyataannya, target kerja tidak ikut puasa. Di sinilah banyak orang terjebak dalam dua ekstrem: memaksa diri tetap “ngebut” seperti hari biasa, atau sebaliknya, menurunkan standar performa terlalu jauh. Padahal, produktif di bulan puasa

Read More »
Scroll to Top