Who Are We?

Dakara Nari Estri, dikenal sebagai DNE Talent, didirikan dengan idealisme dan keinginan untuk terlibat dalam menemukan, mengembangkan dan memberikan dampak pada bakat dan sumber daya manusia.

Para pendiri percaya bahwa sumber daya manusia merupakan salah satu faktor terpenting bagi setiap organisasi, baik institusi maupun perusahaan. Sebagai Konsultan SDM, DNE Talent berfokus untuk mendukung klien korporat agar menjadi tempat kerja yang ideal bagi karyawan mereka. Kami juga melayani departemen SDM perusahaan secara langsung.

Kami berharap dapat melayani Anda secara personal maupun korporat.

Develop talent for tomorrow,
rather than hire for yesterday.

― Pearl Zhu, It Innovation: Reinvent It for the Digital Age

Our Services

HR Solution

Ketika Anda ingin fokus pada pengembangan bisnis, biarkan kami yang mengurus talent Anda dan kompleksitas SDM lainnya.

Talent Acquisition

Layanan pencarian dan rekrutmen eksekutif kami akan membantu kebutuhan perusahaan Anda dalam menemukan bakat yang dapat tumbuh bersama dan mengembangkan kesuksesan perusahaan Anda.

Coaching Services

Kami percaya bahwa setiap manusia dilahirkan dengan sumber daya. DNE menyediakan layanan pelatihan untuk mengeksplorasi dan memaksimalkan sumber daya untuk mencapai impian dan tujuan hidup.

Training Services

Kami menyediakan program pengembangan talent yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan dikemas baik secara online maupun offline.

FACILITATION SERVICES Using The LEGO® SERIOUS PLAY® Methodology

Kami percaya bahwa pembelajaran yang hebat terjadi melalui pengalaman langsung. DNE Talent menyediakan dua program transformatif menggunakan metode LEGO® SERIOUS PLAY®:
DolaNan Eksekutif dan DolaNan Edukatif. Kami membantu Anda membangun kejelasan, kepercayaan diri, dan koneksi—satu per satu.

Happy Clients

Klien Korporat Kami

Insight

Team growth 2025
Pena DNE

Bagaimana Pertumbuhan Tim Anda Berkembang Tahun Ini?

Awal Desember selalu membawa rasa campur aduk. Di satu sisi, kita mulai lelah karena perjalanan 2025 sudah cukup panjang. Di sisi lain, ada perasaan hangat ketika menyadari bahwa tahun ini ternyata banyak hal yang berubah—baik di tim, di pekerjaan, maupun di diri kita sendiri. Dan sebelum kita masuk ke hiruk-pikuk tutup tahun, ini saat yang

Read More »
DNE Talent can help design customized engagement and development programs that fit your organization’s unique culture.
admin.dne

Re-Energize the Team: Strategi Meningkatkan Engagement di Kuartal Terakhir

Akhir tahun sering kali menjadi masa paling sibuk — laporan menumpuk, target harus tercapai, dan energi tim mulai menurun. Di sisi lain, ini juga momen penting untuk mengakhiri tahun dengan rasa bangga dan kebersamaan yang kuat. Jadi, bagaimana caranya para leader bisa menjaga semangat tim tetap menyala hingga garis akhir? 1. Mulai dengan “Why” Mulai

Read More »
admin.dne

Menjelang Akhir Tahun: Apa yang Perlu Dipersiapkan Leaders untuk Performance Review yang Efektif?

Saatnya Tahun Ini Tiba Lagi: Renungkan, Tinjau, dan Fokuskan Kembali Akhir tahun sering kali menjadi momen refleksi, tidak hanya bagi individu, tetapi juga bagi para leaders di perusahaan. Di saat inilah performance review menjadi agenda penting untuk menilai pencapaian, memberikan umpan balik, dan menyiapkan rencana pengembangan di tahun berikutnya. Namun, performance review yang efektif tidak

Read More »
Scroll to Top