Who Are We?
Dakara Nari Estri, dikenal sebagai DNE Talent, didirikan dengan idealisme dan keinginan untuk terlibat dalam menemukan, mengembangkan dan memberikan dampak pada bakat dan sumber daya manusia.
Para pendiri percaya bahwa sumber daya manusia merupakan salah satu faktor terpenting bagi setiap organisasi, baik institusi maupun perusahaan. Sebagai Konsultan SDM, DNE Talent berfokus untuk mendukung klien korporat agar menjadi tempat kerja yang ideal bagi karyawan mereka. Kami juga melayani departemen SDM perusahaan secara langsung.
Kami berharap dapat melayani Anda secara personal maupun korporat.
Develop talent for –tomorrow,–
rather than hire for –yesterday.–
― Pearl Zhu, It Innovation: Reinvent It for the Digital Age
Our Services
FACILITATION SERVICES Using The LEGO® SERIOUS PLAY® Methodology
Kami percaya bahwa pembelajaran yang hebat terjadi melalui pengalaman langsung. DNE Talent menyediakan dua program transformatif menggunakan metode LEGO® SERIOUS PLAY®:
DolaNan Eksekutif dan DolaNan Edukatif. Kami membantu Anda membangun kejelasan, kepercayaan diri, dan koneksi—satu per satu.
Happy Clients
“Sesi coaching ini mengarahkan saya untuk mengurai satu persatu berbagai hal sehingga saya menemukan cara meraih tujuan. Saya belajar bagaimana memberi pertanyaan yang berbobot dan terarah”
“Alasan saya mengambil coaching karena saya merasa diri saya belum yakin dengan keputusan yang saya ambil sekarang akan menunjang karir saya ke depan. Selama 2x pertemuan saya diajak berdiskusi/menggali lebih dalam sebab saya tidak percaya diri. Selama proses diskusi saya merasa tidak dihakimi tetapi dibantu untuk melihat kelebihan saya.”
“Semua sangat bermanfaat untuk aku. Tapi yang paling game changing waktu aku diberi tahu kurangnya dimana dan interview rehearse juga very2 beneficial karena aku jadi ada bayangan seperti apa interview benerannya.”
“Coaching itu perlu untuk memberikan gambaran apa yang akan saya lakukan untuk mencapai tujuan. Dengan coaching saya terbantu untuk berpikir secara runut tindakan yang akan dilakukan dan memotivasi saya dalam melangkah pada saat ada tantangan.“
"Sesi coaching yang diberikan DNE sangat bermanfaat terutama bagi kita yang masih bingung dalam penentuan karir ke depan maupun ragu terkait kemampuan diri sendiri. Dari sesi coaching ini saya mulai lebih memahami kelebihan dan kekurangan maupun ketakutan tertentu dalam diri mengenai kehidupan. Keraguan dan kebimbangan juga mulai teratasi dan saya merasa lebih yakin akan perencanaan masa depan yang sesuai dengan minat. Terimakasih DNE."
Klien Korporat Kami
Insight

LEGO® SERIOUS PLAY®: Metode Pelatihan Inovatif untuk Pengembangan Kepemimpinan
Cari pendekatan baru untuk pelatihan kepemimpinan? LEGO® SERIOUS PLAY® bantu kembangkan potensi leadership tim Anda dengan metode interaktif dan berdampak. Mengembangkan kepemimpinan di era sekarang tidak bisa lagi hanya lewat teori dan presentasi panjang. Dunia kerja berubah cepat dan para pemimpin dituntut untuk lebih adaptif, kolaboratif, dan mampu berpikir strategis. Di sinilah metode LEGO® SERIOUS

Bagaimana LEGO® SERIOUS PLAY® Mengubah Dinamika Tim Klien Kami
Success Story: Cerita nyata tentang bagaimana metode LEGO® SERIOUS PLAY® membantu tim klien kami meningkatkan komunikasi, kepercayaan, dan kolaborasi. Salah satu klien kami, perusahaan finansial berskalamenengah di Jakarta, menghadapi tantangan klasik: komunikasi yang tidak nyambung antar departemen, minimnya inisiatif kolaboratif, dan kehilangan semangatkebersamaan di tim. Saat HR internal merasa kehabisan cara, mereka memutuskan untuk mencoba sesuatu

3 Tanda Perusahaan Anda Butuh Leadership Training Segera
Apakah tim Anda sering salah arah, konflik, atau kuranginisiatif? Kenali tanda-tanda bahwa perusahaan Anda butuh pelatihan kepemimpinan sekarang juga. Leadership bukan cuma soal jabatan, tapi kemampuan memengaruhi, mengarahkan, dan mengambil keputusan dengan bijak. Sayangnya, banyak perusahaan terlambat menyadari bahwa tim mereka kekurangan figur pemimpin yang benar-benar siap. Kalau Anda mulai melihat tanda-tanda seperti ini—berarti sudah saatnya

Nanti Kita Ceritakan 2 Tahun Lagi
Banyak teman yang berbagi cerita kegalauannya atau kegalauan kenalannya dalam menghadapi pendemi ini. Pandemi yang mungkin masih akan menghantui setahun atau dua tahun kedepan, sebelum benar-benar merasa aman. Cerita pahit tentang kesulitan meneruskan sekolah S2 di luar negeri, kesulitan mengembangkan usaha, penundaan berangkat haji yang sudah diimpikan, bahkan yang paling sedih adalah kesulitan mencari penghasilan
