Who Are We?
Dakara Nari Estri, dikenal sebagai DNE Talent, didirikan dengan idealisme dan keinginan untuk terlibat dalam menemukan, mengembangkan dan memberikan dampak pada bakat dan sumber daya manusia.
Para pendiri percaya bahwa sumber daya manusia merupakan salah satu faktor terpenting bagi setiap organisasi, baik institusi maupun perusahaan. Sebagai Konsultan SDM, DNE Talent berfokus untuk mendukung klien korporat agar menjadi tempat kerja yang ideal bagi karyawan mereka. Kami juga melayani departemen SDM perusahaan secara langsung.
Kami berharap dapat melayani Anda secara personal maupun korporat.
Develop talent for –tomorrow,–
rather than hire for –yesterday.–
― Pearl Zhu, It Innovation: Reinvent It for the Digital Age
Our Services
FACILITATION SERVICES Using The LEGO® SERIOUS PLAY® Methodology
Kami percaya bahwa pembelajaran yang hebat terjadi melalui pengalaman langsung. DNE Talent menyediakan dua program transformatif menggunakan metode LEGO® SERIOUS PLAY®:
DolaNan Eksekutif dan DolaNan Edukatif. Kami membantu Anda membangun kejelasan, kepercayaan diri, dan koneksi—satu per satu.
Happy Clients
“Sesi coaching ini mengarahkan saya untuk mengurai satu persatu berbagai hal sehingga saya menemukan cara meraih tujuan. Saya belajar bagaimana memberi pertanyaan yang berbobot dan terarah”
“Alasan saya mengambil coaching karena saya merasa diri saya belum yakin dengan keputusan yang saya ambil sekarang akan menunjang karir saya ke depan. Selama 2x pertemuan saya diajak berdiskusi/menggali lebih dalam sebab saya tidak percaya diri. Selama proses diskusi saya merasa tidak dihakimi tetapi dibantu untuk melihat kelebihan saya.”
“Semua sangat bermanfaat untuk aku. Tapi yang paling game changing waktu aku diberi tahu kurangnya dimana dan interview rehearse juga very2 beneficial karena aku jadi ada bayangan seperti apa interview benerannya.”
“Coaching itu perlu untuk memberikan gambaran apa yang akan saya lakukan untuk mencapai tujuan. Dengan coaching saya terbantu untuk berpikir secara runut tindakan yang akan dilakukan dan memotivasi saya dalam melangkah pada saat ada tantangan.“
"Sesi coaching yang diberikan DNE sangat bermanfaat terutama bagi kita yang masih bingung dalam penentuan karir ke depan maupun ragu terkait kemampuan diri sendiri. Dari sesi coaching ini saya mulai lebih memahami kelebihan dan kekurangan maupun ketakutan tertentu dalam diri mengenai kehidupan. Keraguan dan kebimbangan juga mulai teratasi dan saya merasa lebih yakin akan perencanaan masa depan yang sesuai dengan minat. Terimakasih DNE."
Klien Korporat Kami
Insight

Kekurangan Tenaga Kerja: Tantangan Umum – dan Cara Mengatasinya
Setiap organisasi, pada suatu saat, menghadapi situasi di mana kapasitas tenaga kerjanya sangat terbatas. Peningkatan permintaan yang tiba-tiba, proyek penting, atau ketidakhadiran karyawan kunci dapat menyebabkan kemacetan operasional. Jika tidak ditangani, hal ini dapat mengakibatkan penundaan proyek, penurunan kualitas, dan bahkan kelelahan karyawan. Namun, mempekerjakan karyawan penuh waktu tidak selalu merupakan solusi terbaik atau paling

Kenapa Soft Skills Kini Jadi Prioritas dalam Pelatihan Karyawan?
Di dunia kerja yang serba cepat dan berubah ini, kemampuan teknis saja tidak cukup. Banyak perusahaan kini sadar bahwa soft skills seperti komunikasi, adaptasi, dan kolaborasi, menjadi kunci keberhasilan jangka panjang. Bayangkan situasi ini: tim Anda memiliki ahli yang sangat kompeten secara teknis, tetapi kesulitan menyampaikan ide atau bekerja sama dengan rekan lain. Hasilnya? Proyek

LEGO® SERIOUS PLAY®: Metode Pelatihan Inovatif untuk Pengembangan Kepemimpinan
Cari pendekatan baru untuk pelatihan kepemimpinan? LEGO® SERIOUS PLAY® bantu kembangkan potensi leadership tim Anda dengan metode interaktif dan berdampak. Mengembangkan kepemimpinan di era sekarang tidak bisa lagi hanya lewat teori dan presentasi panjang. Dunia kerja berubah cepat dan para pemimpin dituntut untuk lebih adaptif, kolaboratif, dan mampu berpikir strategis. Di sinilah metode LEGO® SERIOUS

Bagaimana LEGO® SERIOUS PLAY® Mengubah Dinamika Tim Klien Kami
Success Story: Cerita nyata tentang bagaimana metode LEGO® SERIOUS PLAY® membantu tim klien kami meningkatkan komunikasi, kepercayaan, dan kolaborasi. Salah satu klien kami, perusahaan finansial berskalamenengah di Jakarta, menghadapi tantangan klasik: komunikasi yang tidak nyambung antar departemen, minimnya inisiatif kolaboratif, dan kehilangan semangatkebersamaan di tim. Saat HR internal merasa kehabisan cara, mereka memutuskan untuk mencoba sesuatu
