Who Are We?

Dakara Nari Estri, dikenal sebagai DNE Talent, didirikan dengan idealisme dan keinginan untuk terlibat dalam menemukan, mengembangkan dan memberikan dampak pada bakat dan sumber daya manusia.

Para pendiri percaya bahwa sumber daya manusia merupakan salah satu faktor terpenting bagi setiap organisasi, baik institusi maupun perusahaan. Sebagai Konsultan SDM, DNE Talent berfokus untuk mendukung klien korporat agar menjadi tempat kerja yang ideal bagi karyawan mereka. Kami juga melayani departemen SDM perusahaan secara langsung.

Kami berharap dapat melayani Anda secara personal maupun korporat.

Develop talent for tomorrow,
rather than hire for yesterday.

― Pearl Zhu, It Innovation: Reinvent It for the Digital Age

Our Services

HR Solution

Ketika Anda ingin fokus pada pengembangan bisnis, biarkan kami yang mengurus talent Anda dan kompleksitas SDM lainnya.

Talent Acquisition

Layanan pencarian dan rekrutmen eksekutif kami akan membantu kebutuhan perusahaan Anda dalam menemukan bakat yang dapat tumbuh bersama dan mengembangkan kesuksesan perusahaan Anda.

Coaching Services

Kami percaya bahwa setiap manusia dilahirkan dengan sumber daya. DNE menyediakan layanan pelatihan untuk mengeksplorasi dan memaksimalkan sumber daya untuk mencapai impian dan tujuan hidup.

Training Services

Kami menyediakan program pengembangan talent yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan dikemas baik secara online maupun offline.

FACILITATION SERVICES Using The LEGO® SERIOUS PLAY® Methodology

Kami percaya bahwa pembelajaran yang hebat terjadi melalui pengalaman langsung. DNE Talent menyediakan dua program transformatif menggunakan metode LEGO® SERIOUS PLAY®:
DolaNan Eksekutif dan DolaNan Edukatif. Kami membantu Anda membangun kejelasan, kepercayaan diri, dan koneksi—satu per satu.

Happy Clients

Klien Korporat Kami

Insight

Every organization, at some point, faces a moment when its workforce shortages capacity is stretched thin
Pena DNE

Kekurangan Tenaga Kerja: Tantangan Umum – dan Cara Mengatasinya

Setiap organisasi, pada suatu saat, menghadapi situasi di mana kapasitas tenaga kerjanya sangat terbatas. Peningkatan permintaan yang tiba-tiba, proyek penting, atau ketidakhadiran karyawan kunci dapat menyebabkan kemacetan operasional. Jika tidak ditangani, hal ini dapat mengakibatkan penundaan proyek, penurunan kualitas, dan bahkan kelelahan karyawan. Namun, mempekerjakan karyawan penuh waktu tidak selalu merupakan solusi terbaik atau paling

Read More »
admin.dne

Kenapa Soft Skills Kini Jadi Prioritas dalam Pelatihan Karyawan?

Di dunia kerja yang serba cepat dan berubah ini, kemampuan teknis saja tidak cukup. Banyak perusahaan kini sadar bahwa soft skills seperti komunikasi, adaptasi, dan kolaborasi, menjadi kunci keberhasilan jangka panjang. Bayangkan situasi ini: tim Anda memiliki ahli yang sangat kompeten secara teknis, tetapi kesulitan menyampaikan ide atau bekerja sama dengan rekan lain. Hasilnya? Proyek

Read More »
	Innovative Training Metho
Pena DNE

LEGO® SERIOUS PLAY®: Metode Pelatihan Inovatif untuk Pengembangan Kepemimpinan

Cari pendekatan baru untuk pelatihan kepemimpinan? LEGO® SERIOUS PLAY® bantu kembangkan potensi leadership tim Anda dengan metode interaktif dan berdampak. Mengembangkan kepemimpinan di era sekarang tidak bisa lagi hanya lewat teori dan presentasi panjang. Dunia kerja berubah cepat dan para pemimpin dituntut untuk lebih adaptif, kolaboratif, dan mampu berpikir strategis. Di sinilah metode LEGO® SERIOUS

Read More »
LEGO® SERIOUS PLAY®
Pena DNE

Bagaimana LEGO® SERIOUS PLAY® Mengubah Dinamika Tim Klien Kami

Success Story: Cerita nyata tentang bagaimana metode LEGO® SERIOUS PLAY® membantu tim klien kami meningkatkan komunikasi, kepercayaan, dan kolaborasi. Salah satu klien kami, perusahaan finansial berskalamenengah di Jakarta, menghadapi tantangan klasik: komunikasi yang tidak nyambung antar departemen, minimnya inisiatif kolaboratif, dan kehilangan semangatkebersamaan di tim. Saat HR internal merasa kehabisan cara, mereka memutuskan untuk mencoba sesuatu

Read More »
Scroll to Top